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[Artículo] Navegando el Regreso al Trabajo Tras el Tratamiento Oncológico

Consejos para una Transición Exitosa

Por Gladys Cavero, Content Specialist en PEOPL.

Ciudad de México, Enero 08 del 2024.

Después de un período de ausencia debido al tratamiento contra el cáncer, regresar al trabajo puede representar más que una simple reanudación de las actividades cotidianas. Puede ser un paso significativo hacia la recuperación, ofreciendo un sentido de normalidad, propósito y autoestima.

Fuente: Science Norway

- Consideraciones Previas al Regreso

Antes de tomar la decisión de volver al trabajo, es crucial contar con la aprobación de su médico. Discuta con su empleador las posibilidades de adaptar su horario o responsabilidades para facilitar una transición suave.

Este diálogo puede incluir opciones como:

  • Flexibilidad de horario

  • Teletrabajo

  • Delegación de tareas específicas.

- Adaptándose a la Nueva Rutina

Cada persona experimenta el regreso al trabajo de manera diferente. Algunos pueden encontrar la transición sin problemas, mientras que otros podrían necesitar más tiempo para ajustarse, especialmente si experimentan fatiga o dificultad de concentración.

  • Es importante ser paciente consigo mismo y priorizar su bienestar durante este proceso.

- Comunicación con Colegas

Decidir cuánto compartir sobre su experiencia con el cáncer es una decisión personal. No se sienta obligado a explicar todos los detalles; comparta lo que se sienta cómodo y sea adecuado para usted. Prepárese para una variedad de reacciones de sus compañeros, que pueden ir desde el apoyo hasta la incomodidad o curiosidad.

- Enfrentando la Discriminación

A pesar de los avances en la comprensión del cáncer, la discriminación en el lugar de trabajo puede ocurrir. En caso de enfrentar situaciones discriminatorias, informe al departamento de recursos humanos o a su sindicato, y documente todas las interacciones relevantes.

El regreso al trabajo después del tratamiento contra el cáncer es un paso importante en su viaje. Con la preparación adecuada, el apoyo de su empleador y colegas, y el conocimiento de sus derechos, puede hacer de esta transición un proceso positivo y enriquecedor. Recuerde priorizar su salud y bienestar mientras se reintegra a su vida laboral.

- Fuente:

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